O município iniciou em 2020 a implementação de um sistema que visa a conciliação da vida laboral e pessoal dos seus trabalhadores, tido obtido a certificação pela norma 4552:2016, no ano seguinte.
Em novembro de 2023 a autarquia efetuou a transição para a NP 4552:2022, tendo o sistema de gestão sido submetido a avaliação e certificação, cumprindo os requisitos do referencial normativo em vigor.
O sistema de gestão da conciliação abrange todos os trabalhadores da Câmara Municipal de Tondela (cerca de 500) e tem por objetivo primordial a melhoria continua dos níveis de bem-estar, da qualidade de vida e de satisfação geral dos seus funcionários em matéria de conciliação, que têm impacto na sua motivação e na qualidade do serviço público prestado.
